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老虎机最新游戏:需要不断向基层医疗机构引进高层次新人才

时间:2022/3/20 7:14:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:卫生人才已成为重庆市基层医疗卫生机构发展的最大制约因素。瓶颈。重庆市卫生健康委相关负责人告诉记者,要把基层医疗机构打造成“泉水”,需要不断向基层医疗机构引进高层次新人才。经过调研,重庆市提出“有限任职期,无限发展”的理念,创新“县乡就业”制度,引导卫生人才下乡流动,解决基层卫生机构人才短缺问题。据报道,“县用工”人员使...

卫生人才已成为重庆市基层医疗卫生机构发展的最大制约因素。瓶颈。重庆市卫生健康委相关负责人告诉记者,要把基层医疗机构打造成“泉水”,需要不断向基层医疗机构引进高层次新人才。经过调研,重庆市提出“有限任职期,无限发展”的理念,创新“县乡就业”制度,引导卫生人才下乡流动,解决基层卫生机构人才短缺问题。

据报道,“县用工”人员使用机制,即区、县级医疗机构新录用的医疗从业人员,必须在5年内在基层医疗卫生机构工作1年以上,老虎机最新游戏,外派人员必须是合格的医疗从业人员;具有中级职称并具有一定工作经验的医师,在申请副高级职称前,必须在基层医疗卫生机构工作1年。

同时,重庆市还通过“区管镇用”、“隶属派遣”等方式,引导卫生人员为基层服务。此前,碧山区人民医院口腔科主任杨华被派往区内大兴镇卫生院,协助其组建新的口腔科,实行“区管镇用”。在半年多的时间里,他每天都坐在医院里教书,直到医院的牙科真正建立起来。

为了鼓励卫生人才向基层流动,扎根基层,重庆市还在职称评定中优先考虑基层。重庆市卫健委人事处处长王玲表示,将科研、临床、基层三类人员区别对待,基层卫生人员职称率先实现了针对性评价和针对性使用。目前,全市基层卫生机构已晋升高级职称1500余名。



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